مشاوره کاریابی و استخدام

40

آزمون های استخدامی:

آزمون‌های استخدامی، آزمون‌هایی است که بسیاری از محیط‌های کاری برای ورود افراد به عرصه کار از متقاضیان برگزار می‌کنند.
ادارات دولتی برای گزینش افراد موظف به برگزاری آزمون هستند.

ما در مرکز مشاوره “الو سلام مشاور” پاسخ تمامی سؤالات شما را خواهیم داد و برای پرهیز از هدر رفتن زمان شما برای یافتن شغل مناسب با روحیات و مهارت‌های شما بهترین راه‌حل‌ها را ارائه می‌دهیم. پس کافیست با این دو شماره با ما در ارتباط باشید.

بازار کار:

برای ورود به بازار کار افراد باید مهارت‌های لازم را داشته باشند.
در هر رده کاری و هر نوع فعالیت، نیاز به آموزش و به روزرسانی افراد وجود دارد.
چون در بازار کار افرادی که دارای بیش‌ترین مهارت‌ها هستند، می‌توانند بهترین بازدهی را داشته باشند.

استخدامی:

مهارت‌های استخدامی افراد متقاضی شامل: مهارت‌های نظری و عملی آنها است که به وسیله تحصیل یا تجربه کاری به آن دست پیدا کرده‌اند.
این مهارت‌ها به افراد کمک می‌کنند در کار خود موفقیت‌های بیش‌تری داشته باشند و یا شغل مورد نظر خود را راحت‌تر بیابند.

آگهی استخدام:

روزانه بسیاری از افراد به دنبال جایی برای استخدام شدن می‌گردند و کارفرماهای بسیاری نیز وجود دارند که نیاز به استخدام افرادی با مهارت‌های مورد نیاز خود را دارند. آگهی‌های استخدام کمک می‌کنند که این گردش در بازار کار صورت گیرد.

کاریابی:

مراکز کاریابی در سال‌های اخیر با شناخت مهارت متقاضیان کار و نیازهای کافرمایان کمک بسیاری به ایجاد پل ارتباطی بین متقاضیان و کارفرمایان کرده‌اند.
این مراکز با گرفتن پورسانت از متقاضیان و کارفرمایان برای خود درآمدزایی می‌کنند.

استخدامی جدید:

استخدام جدید برای کارفرمایان و متقاضیان همیشه امری سخت و ناشناخته است!!
چرا که کارفرما برای انجام کارهای خود به نحو احسن باید فرد ماهر و مورد اعتماد مورد نظر خود را بیابد و متقاضی نیز نیاز به مکانی امن و حقوق مناسب دارد.

استخدام بانک:

بانک‌ها برای استخدام، آزمون‌ها و آگهی‌های ویژه خود را دارند!!
همچنین ممکن است بعضی از آنها شرایط گزینشی خاصی داشته باشند و یا برای انجام امور خود آموزش‌های ویژه و یا حتی فرم لباس پوشیدن ویژه‌ای را پیشنهاد دهند.

سایت استخدام:

سایت‌های استخدام که در سال‌های اخیر بسیار فعال هستند.
با به روزرسانی هر روزه اطلاعات استخدامی و یا ارسال اطلاعات متقاضیان برای کارفرمایان امر استخدام را تسهیل می‌کنند.

رزومه:

نوشتن رزومه مناسب، مهم‌ترین مسأله برای داشتن وجهه‌ای مقبول و مناسب برای مراجعه به مراکز کاریابی، سایت‌های استخدام و یا مصاحبه‌های استخدامی است. پس باید دقت لازم را در دسته‌بندی اطلاعات خود در فرمی مناسب داشته باشید.

آزمون استخدامی:

برای شرکت در هر آزمون استخدامی سعی کنید موارد امتحانی آزمون را از پیش بدانید و حتما مطالعه کنید!!
همچنین می‌توانید از راهنمایی افرادی که قبلاً در این آزمون و یا آزمون‌های مشابه شرکت کرده‌اند بهره ببرید.

برای شرکت در آزمون استخدامی بانک‌ها چه چیزهایی را مطالعه کنیم؟
آیا استخدام بانک شرط و ویژگی‌های ظاهری مثل قد و وزن دارد؟
چطور یک رزومه خوب بنویسیم؟
اگر بخواهم برای استخدام برنامه‌های کامپیوتری آموزش ببینم کدام برنامه‌ها پرکاربردتر است؟
درصد دریافتی کاریابی‌ها چقدر است؟

مشاوره کاریابی و استخدام
۴ (۸۰%) ۳ votes

5 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *