مشاوره ثبت نام و قبولی در آزمون های استخدامی

آزمون‌های استخدامی:

کسب و کار و به ویژه کسب و کار هدفمند و با بازدهی و حقوق و مزایای مناسب، همواره از موضوعات مورد توجه جوامع بشری بوده است.

کشور ما نیز از این قائده مستثنی نیست!!
در جامعه ما که از نیروی انسانی آماده به کار بسیاری برخوردار است:
همواره این رقابت مهم برای دستیابی به استخدام در سازمان‌ها و ارگان‌های دولتی و خصوصی وجود دارد.

هم اکنون در کشور ما استخدام به طرق مختلف صورت می‌پذیرد!!!
که از مهم‌ترین آنها می‌توان به برگزاری آزمون‌های مختلف استخدامی نام برد.

معمولا این آزمون‌ها با اطلاع‌رسانی قبلی و درج آگهی در سایت‌ها و روزنامه‌های مهم کشور و با شرایط و ضوابط مختلف برگزار می‌شود!!
مدرک تحصیلی و محدودیت سنی و حتی سوابق کاری هم مد نظر گرفته می‌شود.

بازار کار و استخدام ایران:

هر سازمان، نهاد و ارگان دولتی یا خصوصی با برگزاری آزمون‌های منظم و هدف‌دار، اقدام به جذب نیرو می‌نماید.
میزان آگاهی و پیگیری و استفاده مناسب و به موقع از آگهی‌های استخدام و آزمون‌های استخدامی، از نکات مهم برای کارجویان است.

استخدام بانک:

از جمله استخدام‌های مهم کشور ما محسوب می‌شود.
بانک‌ها و مؤسسات مالی با طراحی سایت استخدام و ثبت‌نام از کارجویان و برگزاری آزمون‌های استخدامی و انجام مصاحبات مختلف، اقدام به جذب نیروی مورد نیاز خود می‌کنند.
با این کار هم کارجویان متقاضی کار به کار مناسب و استخدام دست می‌یابند و هم بانک‌ها و مؤسسات مالی با جذب نیروهای مورد نظر خود، گام‌های بلندتری در اداره گردش مالی کشور برمی‌دارند.

کارجویان با پیگیری آگهی‌ها و سایت‌ها و روزنامه‌های کاریابی به دنبال کسب و کار مناسب با تحصیلات و توانایی‌های خود هستند.

سایت‌ها و دفاتر و مراکز کاریابی هم اکنون در کشور ما نقش بسیار مهم و خوبی در این زمینه ایفا می‌کنند.
چرا که این سایت‌ها و مراکز، محل مراجعه کارفرمایان و کارجویان برای رسیدن به اهدافشان هستند.

البته معتبر بودن این گونه دفاتر و سایتها نیز نکته ای حائز اهمیت است.

رزومه:

متنی است حاوی مشخصات و اطلاعات فردی، که قبل از مصاحبه در اختیار کارفرمایان قرار داده می‌شود.
به آنان امکان می‌دهد تا ارزیابی نسبی از توانایی‌های هر فرد داشته باشند!!!
در واقع رزومه تصویری ذهنی از فرد و فعالیت‌های شغلی وی ارائه می‌کند.
از این حیث رزومه جنبه تبلیغاتی دارد و دقیقا مشابه ویترین یک فروشگاه است.
همانطور که داشتن ویترینی مناسب، مرتب و کافی برای یک فروشگاه ضروری است، داشتن رزومه مناسب برای هر فرد نیز ضروری است.


نکته قابل توجه این است که:

کارفرما با دیدن رزومه و با در نظر گرفتن سوابق کاری تصمیم برای ادامه همکاری یا عدم همکاری می‌گیرد.
پس رزومه باید دقیق، مرتب و شفاف باشد.
رزومه با پر کردن فرم ثبت‌نام فرق دارد!
رزومه جمع‌بندی سوابق کاری و شرح حال مختصر هر فرد است.
پس باید در تهیه آن دقت لازم را نمود!

امیدواریم در فضای کنونی اقتصادی، همه عزیزان با استخدام‌های دلخواه خود، فضای امنی برای کسب و کار داشته باشند.
و تمام کارفرمایان و کارجویان با تلاش خود به اهداف متعالی ایران عزیز دست پیدا کنند.

پس برای تهیه یک رزومه دقیق، یافتن مراکز و سایت‌های کاریابی معتبر و سایر موارد ذکر شده در این مقاله،
کافیست که با این دو شماره
با مشاوران دلسوز و متخصص ما در ارتباط باشید.

آزمون استخدامی

مشاوره ثبت نام و قبولی در آزمون های استخدامی
۵ (۱۰۰%) ۱ vote

3 پاسخ
  1. مریم
    مریم گفته:

    سلام.می خواستم بدونم اگه در یک استخدام مقطع تحصیلی لیسانس باشد ولی منکه مدرک ارشد دارم آیا بدون در نظر گرفتن مدرک ارشدم با مدرک لیسانس می توانم شرکت کنم؟

    پاسخ دادن

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *